(趣旨)

第1条　この訓令は、職員自らの意思により降格の希望を尊重し、これを承認することによって、職員の健康保持及び勤務意欲の向上を図り、もって組織の活性化に資することを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、その申出の日において、一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年玉東町条例第1号)第3条第1項の給料表の適用を受ける者でその職務の級が4級及び5級のもので、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(希望の申出)

第3条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)により所属長を経由して町長に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条　町長は、前条により降格希望申出書の提出があったときは、その承認及び降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により当該職員に対して通知するものとする。

(降格の効果)

第5条　町長は、降格の希望を承認したときは、原則として承認の日以後の最初の人事異動の時をもって、当該職員の承認を受けた職に降格させるものとする。ただし、町長が行政運営上必要と認めるときは、この限りではない。

(降格後の昇格)

第6条　降格した職員は、降格後に第2条各号に規定する者でなくなった場合で、降格前の職への昇格を希望するときは、その旨を任命権者に申し出ることができる。

(その他)

第7条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。